Робота після пенсії може позбавити частини доплат

Пенсіонер, який залишився на роботі, продовжує накопичувати страховий стаж — за нього сплачують єдиний соціальний внесок, і кожен місяць офіційної зайнятості піде в залік під час майбутнього перерахунку. Водночас статус працюючого впливає на окремі надбавки: частина гарантованих мінімальних виплат для таких пенсіонерів призначається за іншими правилами.

Українці мають право одночасно отримувати пенсію та офіційну зарплату. Але після працевлаштування умови призначення деяких доплат і перерахунку пенсії можуть змінюватися, зазначає Пенсійний фонд. Після звільнення розмір виплати можуть переглянути.

Коли пенсію перерахують через роботу?

Пенсійний фонд може провести перерахунок після того, як пенсіонер набуде щонайменше 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії або попереднього перерахунку. Іноді це роблять і раніше — якщо від призначення пенсії минуло не менше двох років.

Під час перерахунку враховують додатковий страховий стаж, а за певних умов — і заробітну плату, отриману вже після призначення пенсії. Тому офіційна робота потенційно збільшує майбутню виплату.

Що дає відтермінування пенсії?

Закон передбачає ще один спосіб підвищити виплату: не звертатися за пенсією одразу після досягнення пенсійного віку, а продовжувати працювати. Тоді розмір пенсії зростає.

• За кожен повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку — підвищення на 0,5% за перші 60 місяців відтермінування.
• Якщо пенсію відкладають більш ніж на п’ять років — 0,75% за кожен наступний місяць.

Є істотний нюанс: протягом усього періоду відтермінування людина не отримує пенсію. Тож рішення варто зважувати з урахуванням власного доходу, тривалості роботи та майбутнього розміру виплати.

Окремо діє доплата за понаднормовий стаж. За кожен повний рік стажу понад встановлену законом норму нараховують 1% від основного розміру пенсії, але не більше ніж 1% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб за кожен такий рік.

У 2026 році прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 2 595 гривень. Отже, максимальна доплата за один рік понаднормового стажу — 25,95 гривні.